：      集团下属新昌、上虞、山东、杭州各基地干部员工通过视频会议、钉钉直播等方式参加了本次大讲堂。

心靈的正向轉換，我们建立学习型组织的最终目的是主體性，打造扁平化、信息化和创新化的组织，以此来提高工作效率，更好地为生命健康服务。让我们在学习型团队中奋楫扬帆，赓续前行。